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因为没有固定的办公地点，何朵和其他成员们每天的主要工作就是早上听课，中午复盘，下午去培训师家答疑解惑。每个培训师平均每天只能接待十人左右，否则人太多会引起街坊邻居的忌惮。因此大家上门之前需要先和培训师的助理预约，如果人数超编，便会改约其他培训师。
上课和上门拜访是每日必须进行的工作，培训师会严格记录每日到访人员的情况并相互汇总，如果发现偷懒耍滑的情况，便会按公司纪律严肃处分。不过龙生九子还尚有不同，何况这些来自天南海北的培训师们。能力强弱、美丑高低等等，不同的个人因素必然导致欢迎度高低不同。对于那些偶尔门可罗雀的培训师们，偶尔也会放下姿态，和来访者们玩些简单游戏。这个时候也往往是众人最开心轻松的时刻。
随着对行规的深入了解，何朵渐渐知道那些平日里看似无所事事游手好闲的同事，原来都肩负着重要的岗位。比如每次去听课时沿途遇到的三三两两抽烟聊天的人，并不是真的偷闲出来临时驻足。他们的真正任务是观察周围的动态，一旦有可疑人员出现，便会第一时间传信给教室，方便及时疏散人群。
但也有偶尔被打个措手不及的时候。培训师上一刻还在十分投入地分享自己的生意经，下一秒便会有人突然进来，小声紧张地说了句什么。培训师会立刻平静利落地宣布课程结束，人群即四散而去。内部的人自然明白个中原委，来考察的新人则一脸懵圈地跟在推荐人身后，漫无目的回到大街上游走。
何朵也经历过一两次这样的突发情况，总体来说概率并不是很高。只有那么一次，意外来的太过突然，培训师被当场逮个正着。然而到了下午，培训师已经容光焕发地出现在家里，侃侃而谈戏谑着这次的玩笑经历。这些故事往往会被加工成一个个幽默的段子，通过培训师和学员们的口口相传添油加醋传播出去，成为证实当下事业可靠性的间接案例。如此一来，员工们越发对事业深信不疑。
相对来说，去培训师家拜访已经算是比较安逸的工作，相反，那些站在大街上复习制度的任务才是辛苦卓绝。因为上门拜访的事总不能每日进行，装模作样的逛街也不能一直重复。因此大部分的时间里，人们便两到四人一组，像朋友们闲来相聚般有意无意地闲聊着。有时是在某个大型广场，有时则是在一些敞亮开阔的公园地带。每个小组之间间隔四五米，各自围成一圈，煞有介事地讨论着什么。内容无非是一遍又一遍复习着行规和工作心得，只是表情上得做出一幅百无聊赖的样子，以显示这是自己人在扎堆瞎侃。无论烈日还是寒风，一站就是一两个小时，站到腿脚发麻也不能随地坐卧。只因过于闲散姿势会把气氛显得过于松弛。
起初大家的聊天内容主要都是以工作为主，熟络之后人们也会相互间开些玩笑，或者兴趣来潮时抖露一些八卦。虽然公司明令禁止内部恋爱，但一些隐晦的瓜总会在日积月累中逐渐生成，让这些吃瓜的人聊的喜笑颜开，也算是给枯燥艰难的工作增添一些趣味。
这样的人群在连州市几乎随处可见，何朵一众经常会遇到很多陌生的同行。如此庞大的神秘组织能够铁桶般长期存在于这些城市，除了它光鲜的口号、繁杂的计算模式、完整的体制，也离不开其严格的保密机制。其中最重要的规则之一，就是不得吐露或者探听上级的秘密。每个阶层的员工都有其特定的工作内容，一应工作机密或者个人隐私，只有同阶层人员以及上一层的领导知道。一旦重要事情泄密，责任人将会面临严厉的处罚。不过这种情况鲜少发生，真有什么大瓜出现，想必领导和当事人也来不及去做调查处分。却也因为这个制度，每一个员工都对上级的世界充满好奇，这份好奇反过来也成为人们不断向上攀登的动力。
这样的工作日复一日进行着，人们麻木机械地遵守着业内的规矩，唯一能让其兴奋的便是新人的到来。
这回秦风不仅自己归来，还把新人也带来了。这对何朵而言简直是雪中送炭、枯木逢春。只不过秦风并没有按公司惯例带着配合人一起接站，而是独自一人做起了迎新工作。
“这能行吗？你就对秦风这么放心啊？”范美阳得知秦风独自去往了车站，内心有些不安。
“他说能行就肯定没问题，姐你就别多想了。”何朵对秦风的能力自是非常放心，不仅没把范美阳的顾虑当一回事，还没心没肺地和其他同伴们继续着逛街、串门的“工作”。一直到了晚饭时间，等大家陆陆续续回到寝室的时候，才突然想起秦风还没回来。
“唉，不是姐说你。朵朵，你这样大神经，风险太大了。”范美阳温柔地抱怨道。
“我马上打电话。”何朵赶紧拿起手机。这才发现秦风几分钟前已经发来了短信，内容是言简意赅的两个字：“开门。”
“嘘！来了来了！”何朵一个激灵，赶紧冲屋内的伙伴们招呼道。
众人正闹得闹，忙的忙，一看何朵的架势，立刻各就各位，瞬间完成了迎接新人的布局。
这边何朵甫一打开门，秦风就抱怨着走了进来：“怎么开个门都这么长时间？”
“哎呀，我不是没看到么？”何朵机械性地回复着秦风，看都没看他一眼，而是满脸热情地看着秦风身边那个腼腆的姑娘。
“你好，请进！”何朵亲切地笑道。
“你好！谢谢。哇，大家好，呵呵！”姑娘落落大方地走了进来，看到一屋子的人全然没有怯意，而是自觉坐在了大家身边。
“这是罗小文，我同学。这是我跟你说过的同事们。”秦风云淡风轻地介绍道。
接下来就是所有人都非常娴熟的迎新流程。这个留着利落短发，浓眉大眼，自然亲和的姑娘，全然不像她的名字那般文气，反倒是英气豁达，落落大方。何朵一看她对秦风言听计从的样子，就知道这个姑娘毫无悬念会加入。
让范美阳不太舒服的是，秦风并没有按照公司流程规定的那样，每天安排一个配合人跟着他和罗小文，而是全程都由自己独自带领。好在罗小文考察公司的全程进展非常顺利，完全没有任何疑虑，甚至是迫不及待地加入了进来。
“小文那边，我建议你最好还是主动要求和秦风一起带吧！虽说她问题不大，但秦风也是个半新的员工，很多制度并没有透彻地学习过。你跟他一起，既能随时了解情况，还可以顺带把两个人都带了。”范美阳这次是以安排工作的口吻直接命令何朵。
“可以是可以，但我还是不想打乱秦风的节奏。文文都已经加入了，规章制度怎么学也都是学。”何朵打心底还是不想违拗秦风的意思。
范美阳却说：“你和她不一样。你当时是冲着事情来的，而她是冲着秦风来的。这么明显，你难道看不出来吗？”
何朵一听就乐了，笑道：“美阳姐，你想的太多啦！我哥有女朋友的啦！而且文文跟我哥的女朋友也很熟。”
“朵妹子呀，你太单纯啦！这种敏感的事情还是多留意着点儿，多一事不如少一事。”范美阳无奈地摇摇头。
毕竟是上级的指示，何朵也便不再推脱。第四天开始，秦风和罗小文身边便多了一个嘻嘻哈哈的何朵。
罗小文雷厉风行，做事效率几乎是秦风的百千万倍，入职第三天就叫来了她的妹妹罗小可。罗小可反应比她姐姐稍微慢一些，但也在一周后顺利加入。紧接着，罗氏姐妹的哥哥罗小凡也加入了其中。半个月不到的时间，何朵一下子就有了四个下属，这种发展速度瞬间超越了大部分公司同事，一度还成为培训师们鼓励员工的正面案例。
而罗氏三兄妹又是生意家庭出身，骨子里都是满溢的生意细胞。所谓物以类聚，人以群分，罗氏兄妹身边的朋友也多是在生意场上打拼的人，因此何朵几乎还没有做些什么，三兄妹就已经快马加鞭拉起了他们的网络。四个月后，何朵一跃成为已经有十五个下属的培训师。
虽然算不上拔尖，这种速度也已经超越了一大半的人。就连曾经共处一个屋檐下的飞机哥和姐夫李佳伟，都没能赶上何朵，二人至今依然还是半死不活的状态。只是随着队伍的壮大，秦风的精神状态越来越差，笑容越来越少，还经常因工作问题和罗氏兄妹争吵。烟也抽的也变本加厉，从原来的两天一盒变成一天两到三盒，身体也因强大的精神压力变得单薄瘦削，甚至连走路也有了几丝佝偻。为此何朵心里时常蒙着一层阴影。
成为培训师以后，何朵上课再也不用坐在后面，而是可以站起来巡视和调节课堂气氛，公司内俗称此环节为“站起来”。
此时范美阳也已经成功晋级代理商，和先前那些成功人士们一起消失在了众人的视野。只有偶尔有需要的时候，会通过电话与何朵联络。
离开之前，范美阳再三跟何朵强调，一定要关心秦风，及时发现和扭正他的消极思想，以免将来走了极端。何朵表面答应，心里却始终不以为然。而一直就看不惯范美阳的秦风，着实在范美阳离开后开心了好几天。但也正是在这个时候，秦风开始严厉禁止罗氏兄妹发展网络。
“团队发展太快了，我们不是为了发展而发展，现阶段我们更需要需要求稳、求质。”面对何朵和罗氏三兄妹的不理解，秦风略显无奈地解释道。
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